Patrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky


P.-ScharnitzkyPatrick Scharnitzky

Patrick Scharnitzky est docteur en psychologie sociale. Après avoir été Maître de Conférences des universités pendant 13 ans, il est aujourd’hui consultant diversité dans le cabinet Valeurs & Développement et Professeur affilié à ESCP Europe. Il accompagne les entreprises sur tous les thèmes concernant le management de la diversité (en transmission du savoir, conseil et R&D). Il co-pilote avec IMS Entreprendre pour la cité le programme d’étude sur les stéréotypes depuis 2011 (volet sur le genre en 2012) et a publié en 2015 un ouvrage consacré à la question des stéréotypes aux éditions Eyrolles : « les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser ».

 

pas@valeursetdeveloppement.com

06.09.28.15.03

 

Ouvrages publiés :

  • Les stéréotypes en entreprise : les comprendre pour mieux les apprivoiser (2015). Editions Eyrolles.
  • Les pièges de la discrimination : tous acteurs, tous victimes (2006). Les éditions de l’Archipel.

 

Expert Diversité & Stéréotypes :

 

Spécialiste des stéréotypes et des biais inconscients qui conduisent à des attitudes discriminatoires, quels que soient les critères.

Transmission du savoir : Il anime de nombreuses formations et conférences (ingénierie et animation de formations et de conférences pour plusieurs milliers de personnes en entreprise et cabinet : dirigeants, RH, managers, IRP, consultants,… )

Conseil : Il intervient en conseil pour différentes entreprises : accompagnement ponctuel sur des projets comme le mentoring par exemple ou accompagnement global de la politique diversité

R&D : il développe une activité R&D intra (diagnostic stéréotypes) ou inter-entreprises (dans le cadre du partenariat avec l’IMS)

Expertise : il est sollicité à titre d’expert sur la publication de documents internes ou publics (guide du fait religieux, guide sur les stéréotypes pour le laboratoire de l’égalité)

 

 

Parcours professionnel :

 

Doctorat de Psychologie Sociale (1997), Université Paris Descartes sur les stéréotypes.

Maître de Conférences des Universités pendant 15 ans : Université Paris Descartes (ATER), Université Lyon 2 et Université de Picardie (UPJV)

Chercheur au Laboratoire de Psychologie des Menaces Sociales et Environnementales de l’Université Paris Descartes

Co-Responsable scientifique du programme d’étude sur les stéréotypes pour le compte de l’IMS : « Stéréotypes et handicap » (2011), « Stéréotypes et genre » (2012), « Stéréotypes et origines » (2014)

Co-Pilotage de la recherche « stéréotypes et générations » en collaboration avec l’IMS (publication en décembre 2015) avec 7 entreprises partenaires et plus de 4000 managers interrogés

Professeur affilié ESCP Europe. Cours de Pré-Master « Psychologie & Management », séminaire d’intégration, atelier diversité et pilotage des thèses professionnelles pour le Mastère Spécialisé RH

Membre du Conseil d’Administration de l’AFIP (Association pour Favoriser l’Intégration Professionnelle)

 

 

Autres publications :

 

 

Chapitres d’ouvrage :

  • Gender Balance, when men step up. What? Why? How? A toolkit for leaders (2016). Eyrolles.
  • Mixité : quand les hommes s’engagent. Explications, propositions, actions (2015). Eyrolles.
  • De la stigmatisation à la discrimination. Dans Entre intégrations et discriminations (2011). Amiens : Editions de la Licorne.
  • La discrimination comme outil de contrôle social (2008). Dans S. Berjot et C. Chasseigne (Eds.), Stress, Santé et Société (vol. 4). Presses Universitaires de Reims.
  • Le rôle des préjugés dans les discriminations : entretien avec Eric Keslassy (2007). Dans E. Keslassy et M. Véron (Eds.), Tous égaux ! sauf… (p. 46-50). Paris, Le cavalier bleu.
  • Les stéréotypes (2001). Dans M. Cornaton (Ed.), Le lien social: études de psychologie et de psychopathologie sociales, 3ème édition. L’interdisciplinaire, Limonest, 122-134.

 

Articles scientifiques :

  • Comment les étudiants français d’origine maghrébine évaluent et font face à la menace du stéréotype ? Application du modèle transactionnel du stress à la menace du stéréotype (2010). Le Bulletin de Psychologie
  • Effects of control deprivation on effort expenditure and accuracy performance (2003). The European Journal of Social Psychology, 33, 103-118.
  • The measures of perceived variability (1999). Psychologica Sociala, 2, 64-79.
  • Le concept de variabilité perçue des groupes sociaux : une revue de questions (1998). Les Cahiers Internationaux de Psychologie Sociale, 40, 47-61.

 

Articles de vulgarisation :

  • Perception du handicap dans les entreprises (2012). Le journal des psychologues, 301, 62-66.
  • La fonction sociale de la rumeur (2007). Migrations Société, 109, 35-48.
  • Les pièges de la discrimination. Du stéréotype à la stigmatisation : Interview de C. Tapia (2006). Le Journal des Psychologues, 242 , 74-77.
  • Sommes-nous tous des serpents froids ? (2001). CanalPsy, 47, 11-13.
  • L’identité des jeunes en société inégalitaire. Le cas des maghrébins en France. Perspectives cognitives et expérimentales (1997). Migrations et Société, 48, 124-126.
  • Le stéréotype du noir africain : familiarité et jugement (1997). Migrations Société, 46, 5-17.

 

 

Publications sur d’autres thèmes :

 

  • Richard, G., Finkelstein, R., Oberlé, D., Rainis, N., et Scharnitzky, P. (2008). Les déterminants psychologiques dans la fonction de juré d’assises. Pratiques Psychologiques.
  • Durif-Bruckert, C., David, S., Durif-Varembont, J.P., Scharnitzky, P., & Mamelle, N. (2008). Subjective evaluation of perinatal care regulation. Journal of Prenatal and Perinatal Psychology and Health, 22, 149-162.
  • Durif-Bruckert, C., David, S., Durif-Varembont, J.P., Mamelle, N., et Scharnitzky, P. (2007). Evaluation qualitative de l’application du décret périnatalité. Un renforcement des mécanismes de surmédicalisation. Santé Publique, 19, 229-239.
  • Scharnitzky, P., et Kalampalikis, N. (2007). Analyse lexicale des sources d’influence dans les jurys d’assises. Le Bulletin de Psychologie, 491, 425-440.
  • David, S., Durif-Bruckert, C., Durif-Varembont, J.-P., Lemery, D., Masson, G., Scharnitzky, P., Claris, O., et Mamelle N. (2005). Perinatal Care Regionalization and Acceptability by Professionals in France. Revue d’Epidémiologie et de Santé Publique, 53,1-12.
  • Note de lecture sur « interactions communicatives et psychologie » de C. Chabrol et I. Orly-Louis (Eds.), Sorbonne Nouvelle (2007). Le travail Humain, 70, 307-308.
  • Rainis, N., et Scharnitzky, P. (2006). Juré d’assises : une expérience de la citoyenneté. Le Journal des Psychologues, 241, 32-36.