Bernard Flavien

Bernard Flavien


Bernard FlavienBernard Flavien

Bernard Flavien est Fondateur du Cabinet BFCM (bfcm.biz)

Ex Directeur Artistique (Universal) et Producteur de 140 chansons et 2 disques d’or (Kasino Music) . Acteur dans 16 films (Délicatessen/ JP Jeunet) -Baiser mortel du Dragon / produit par Luc Besson) -Deux frères / Jean-Jacques Annaud…)

Coach de Sportifs de Haut-Niveau (J.O. Athènes & Pékin)

Co-Organisateur d’évènements : Raid Moto à Madagascar (Transmad), Croisière gastronomique sur le Norway (ex-paquebot France), Raid avec Renault MCAV en Colombie…

Consultant- Formateur- Coach / CODIR et Direction (PSA, Michelin, Club Med, Total, Renault, CFF, Heineken, France-Boissons…)

Conférencier spécialisé dans « La Performance Émotionnelle »

 

Sa valeur ajoutée : Vient du terrain et de plus de 20 ans d’expériences multiples où la performance se doit d’être au RV : Avec les Chefs de Village ( Club Med) avec les champions aux J.O. ( Équipe de France de Voile féminine, Équipe de France de Gymnastique artistique masculine ) , avec les Artistes avant un enregistrement ou leur passage en scène ou à la TV…et tout naturellement avec les Managers et Dirigeants qui, au fond, sont des Sportifs de haut niveau , des CDV et des Artistes dans leur genre !

 

La démarche reste la même : « Comment être performant émotionnellement quand tout s’agite autour de vous ? »

 

Il est l’auteur de « Réussir sa préparation aux Concours » (Ed. Organisation) et termine actuellement l’écriture d’un livre sur le Charisme

 

Le format « Conférence » lui convient parfaitement, car l’émotion et l’attention collective permettent de toucher des niveaux de conscience différents des « one to few ».

La Conférence est un exercice à part entière qu’il affecte particulièrement, mais qu’il complète souvent par des ateliers de « mise en pratique ». Possibilité en Anglais.

LES CONFÉRENCES LES PLUS DEMANDÉES :

Émotion, stress et performance : Comment concilier l’inconciliable

L’Intelligence Émotionnelle au service de la performance

Développez le charisme en vous !

Homme-Femme : Mode d’emploi

La grammaire des gestes : Cerner son interlocuteur en quelques instants

Joker : La vie après la mort (Suite à une expérience personnelle. Gros succès ! )

 

Émotion, stress et performance : Comment concilier l’inconciliable

 

Parmi les points abordés :

-Différence entre un sentiment et une émotion

-Reconnaître les principaux déclencheurs émotionnels et les émotions produites

-Les composantes émotionnelles du Stress

-Les différentes fonctions « naturelles » et « utiles » du stress

-Les apports de Yerkes & Dodson

-Le glissement de l’émotion au stress au burn out puis à la dépression

-Le rôle du Manager et du Leader

-Créer les conditions de la « performance émotionnelle »

 

L’enjeu :

Mieux avoir compris la mécanique énergétique de la motivation et de sa conséquence naturelle : la performance par l’efficience

 

 

L’Intelligence Émotionnelle au service de la performance

 

Parmi les points abordés :

  • Les découvertes de l’Intelligence Émotionnelles
  • Conséquences sur l’activation de notre motivation
  • Les lois de l’Intelligence Émotionnelle
  • Les conséquences en terme de « cohésion » et de qualité de « confiance »
  • Petite notion de physique quantique : L’Entreprise quantique (Temps-Motivation…)
  • Les moteurs de la performance au travers de populations X,Y & Z
  • Qu’est-ce qu’un Mangement réussi ? Différence avec le Leadership…
  • Créer les conditions de la « performance émotionnelle »

 

L’enjeu :

S’interroger sur son « style » de management et sa façon de motiver l’autre…

Comment accéder à la performance en étant plus « pull » que « push » et en sachant adopter «  la force du lion ou la ruse du renard, selon la circonstance » ( Machiavel)

 

 

Développez le charisme en vous !

 

Parmi les points abordés :

  • Qu’est-ce que le charisme ?
  • La part de l’inné. La part de l’acquis
  • Les différentes formes de charisme et les différents fonds qui les animent
  • Quel est votre profil naturel. Pourquoi êtes-vous comme cela ?
  • Prise de conscience de notre propre mécanisme énergétique
  • Comment fonctionne notre pouvoir d’influence sur les autres ?
  • Faut-il « pousser à » ou « tirer vers » ?
  • L’importance du contexte et de l’interculturel
  • Ce qui est notre marge de progrès personnel

 

L’enjeu :

Découvrir, ou mieux comprendre notre principe d’influence. Comment avons-nous de l’impact sur l’autre ? La tendance actuelle. Vers quel type de leadership et de management allons-nous ? Manager comme au XXème siècle est une erreur !!!

Tant de principes de motivation interne ont évolués…

 

 

Homme-Femme : Mode d’Emploi :

 

Parmi les points abordés :

  • les grands principes de fonctionnement H&F/ la performance
  • La valeur ajoutée de la parité
  • Notion de complément et de supplément
  • Qu’est-ce que la véritable « synergie » ?
  • L’identification de la polarité
  • Les incidences de la polarité dans le management et les axes de motivation
  • Qu’est-ce qu’un « couple » : Ceux qui marchent sur le long terme dans le travail comme dans le privé. Le rôle déterminant des gestionnaires de carrière
  • Passer « le contrat »
  • Créer les conditions de « la performance émotionnelle »

 

L’enjeu :

Prendre conscience de ce qu’est « la même longueur d’ondes ». Pourquoi l’harmonie s’opère-t-elle ou pas ? Comprendre que la parité n’est rien sans avoir identifié la polarité de chacun. Admettre que l’invisible est plus important que le visible. Dans le travail comme dans la vie privée…

 

La Grammaire des Gestes : Cerner son interlocuteur en quelques instants

 

Parmi les points abordés :

  • Qu’est-ce qu’un geste ?
  • L’origine de nos gestes : Inné ? Acquis ?
  • Les fondements d’une théorie très pragmatique. Son intérêt
  • Les 3 types de gestes à considérer
  • Ce qu’ils révèlent de nos comportements et de notre attitude
  • L’intérêt de gagner du temps pour mieux cerner l’autre
  • L’attitude et le comportement
  • Le lien avec la PNL. Les différences.
  • Créer les conditions de « la performance émotionnelle »

 

L’enjeu :

Incroyable mais vrai ! En quelques gestes « combinés » on peut déceler quelques fondamentaux du comportement de son interlocuteur… Issue des auteurs de la série TV « Lie to me », cette méthode basée sur des milliers d’observations (FBI, CIA…) est à la fois intéressante et ludique. Très utile pour des commerciaux, bien sûr, mais pour toute personne désirant cerner au plus vite les grandes lignes de la personne en face d’elle !!!

 

 

 

Conférence très appréciée dans un cadre de développement personnel.

**** Joker : La vie après la mort (d’après une expérience personnelle)

 

Parmi les points abordés :

  • Les conditions d’une expérience vécue
  • Les différentes étapes du « voyage »
  • La confirmation d’après des Swami d’Asie des médecins ayant assisté à des NDE et de nombreux channeling avec des personnes disparues
  • Les 7 portes
  • Ce qu’apporte d’avoir pu approcher ce qui se passe « après »
  • Le sens de « la Vie »
  • Notion « d’âme »
  • Les différents types « d’hérédité »
  • Notion de karma et de destin : Peut-on en changer ? Influer ?
  • Réflexion sur la finalité profonde de la Vie

 

L’enjeu :

Aborder à travers une expérience personnelle, toute une chapelle de questions que les personnes se posent chaque jour sans avoir jamais personne à qui les poser. Se poser la question du « Sens » , de notre rapport à la Matière, et se servir des dernières découvertes en physique quantique pour compléter notre compréhension sur ce qui nous anime « vraiment » au quotidien.

 

NB : Toute dimension religieuse est écartée. Tout est abordé au « sens large » et ouvert.

 

VIDÉOS À CONSULTER :

 

 

https://vimeo.com/155658421/c359da22fe

 

Article : L’efficacité sans plaisir ni confiance tue !

http://lejournaldeleco.fr/lefficacite-sans-plaisir-ni-confiance-tue/